米6体育官网app下载手机端 - 米6体育最新APP—建具有矿业特色的文化体系

本文摘要：胡锦涛总书记在党的“十七大”报告中认为：“前进文化创意，强化文化发展活力。在时代的高起点上推展文化内容形式、体制机制、传播手段创意，和平和发展文化生产力，是兴旺文化的必由之路。”中铝矿业公司在白热化的市场竞争中，以科学发展观统率全局，全面落实以人为本的管理思想，希望培育和建构具备矿业特色的企业文化，使企业在平稳供矿、安全性生产、队伍建设、精神文明建设等方面皆构建了历史性横跨。

胡锦涛总书记在党的“十七大”报告中认为：“前进文化创意，强化文化发展活力。在时代的高起点上推展文化内容形式、体制机制、传播手段创意，和平和发展文化生产力，是兴旺文化的必由之路。”中铝矿业公司在白热化的市场竞争中，以科学发展观统率全局，全面落实以人为本的管理思想，希望培育和建构具备矿业特色的企业文化，使企业在平稳供矿、安全性生产、队伍建设、精神文明建设等方面皆构建了历史性横跨。

先后荣获全国企业文化建设杰出单位、全国企业文化建设先进设备单位、全国文化管理先进设备单位、全国创立学习型的组织先进设备单位、河南省文明单位、河南省“五一”劳动奖状、河南省创立人与自然劳动关系模范企业、河南省“安康杯”竞赛先进设备单位、河南省建功“十一五”劳动竞赛技术创新工作先进设备单位、河南省“样板”基层工会等二十余项省市荣誉称号。统一思想具体意义强化的组织确保企业文化作为一种先进设备的生产力，对企业发展所起着的汇聚起到、导向起到、鼓舞起到、电磁辐射起到和约束起到早已沦为企业发展壮大的显然。矿业公司各级领导充份认识到企业文化建设的最重要意义，把企业文化建设作为工作中的最重要内容。

一是正式成立了由公司主要党政工领导任组长、有关部门负责人为成员的企业文化建设委员会，负责管理矿业文化建设工作的领导、决策、的组织、监督与视学工作；二是正式成立各矿山党政一把手任组长的企业文化建设领导小组，根据公司统一部署和决定，融合自身实际，积极开展丰富多彩的创建活动；三是成立公司企业文化部，配有专职人员负责管理矿业企业文化建设工作。并把企业文化建设工作划入到了方针目标绩效管理考核中。同时，大力的组织专职企业文化工作者展开培训，自学先进设备的企业文化理念和科学知识，提升企业文化工作者的业务水平。

按照中国铝业公司企业形象战略的总体部署，全面引入实行企业形象辨识系统工程，制订印发了《企业文化视觉辨识手册实行意见》，使企业形象识别系统逐步获得统一规范，竖立了公司较好的企业形象。建章立制提高素质夯实发展基础企业文化体系中的制度层为企业文化的身体健康发展获取制度确保，是企业文化建设的关键因素。中铝矿业公司从建章立制、规范员工不道德应从，实施了企业文化建设实施方案、员工奖罚管理办法、员工职业道德行为规范等十几项管理制度，为企业文化建设获取了制度确保。

享有高素质的人才队伍是企业文化建设的基础。矿业公司广泛开展全员培训，努力提高全员素质，并把企业文化培训划入整体培训之中。一是强化领导干部培训自学。公司高层领导带头自学企业文化科学知识，大大提高自身文化管理素质，大大提升匹敌市场的能力，为公司企业文化建设明确提出了独特的观点，沦为矿业文化建设的中坚力量。

二是抓好中层领导干部的培训，与上海职业技术学院创建了长年合作培训关系，先后的组织公司100多名中层和基层干部分批分期拒绝接受培训。三是提升员工业务理论水平和技能素质，使用掏空办班劳动竞赛、技术比武等形式，聘用专家教授与广大员工面对面交流、自学。

两年多来，共计举行各种培训班130期，培训人员总计3600人次。公司生产操作者类员工获得高级技师资格2名；技师资格53名；高级工资格952名、中级工资格233名、初级工资格155名，员工技能检验核查亲率约63.35%，员工整体素质获得了明显提高。恪守精神坚实前进创建科学体系一个杰出的企业必需培育杰出的企业精神，企业精神是企业文化建设的核心，是企业管理者和全体员工的精神支柱和精神家园。

矿业公司恪守中国铝业公司“励精图治、创意求强”的企业精神，融合自身实际，坚实前进，急剧创建矿业文化体系。一是积极开展创立一流矿业企业大辩论。

针对公司正式成立初期员工思想滑坡、情绪不大位、热情不高的现实，公司在全体员工中广泛开展创立一流矿业企业大辩论，用存活观、责任观教育广大员工更进一步转变观念、平稳思想、坚实工作。二是举行矿业先进设备劳模事迹报告不会，谈矿业事，拜矿业人，忘矿业情，用生动感人的身边事迹教育、鼓舞员工的同时，为企业文化建设获取文化故事和文化承托。三是征求企业理念案例、举行矿业书画摄影展，通过图文并茂的生动案例定格幸福的矿业文化。

四是贯彻落实中铝总部企业文化建设系统，全面实施企业形象辨识系统工程，制订印发《企业文化视觉辨识手册实行意见》，使企业形象逐步获得统一规范。五是希望建构“生产安全性、员工安全性、公司人与自然”三者为一体的企业安全性文化，使广大员工自身的安全性管理、安全性防止、安全性操作者创造力获得充份的充分发挥。六是根据公司发展形势，定期撰写印发形势教育宣传材料。

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